Estrategia Ordesa+

La innovación basada en evidencia científica sigue siendo el eje del modelo Ordesa. En 2025, el desarrollo de producto se ha centrado en mejorar el perfil nutricional, la biodisponibilidad de ingredientes y la mejora de calidad de vida de nuestros consumidores en todas las etapas vitales. Avances destacados 

• Reformulación de productos para reducir azúcares añadidos
• Eliminación de alérgenos no inherentes en fórmulas especiales
• Mejora de la biodisponibilidad de micronutrientes clave
• 9 estudios clínicos y 8 proyectos preclínicos en marcha

La estrategia de diversificación permite ampliar soluciones en nutrición infantil, adultos, salud osteoarticular y salud de la mujer, reforzando un portfolio alineado con necesidades reales y criterios de sostenibilidad.

2025 ha sido un año clave para estructurar la acción climática de Ordesa. El Plan de Transición Climática define la hoja de ruta para avanzar hacia un escenario alineado con 1,5 °C. Accede a nuestro plan. 

Principales avances

• Reducción de emisiones directas -12% gracias a la renovación de la flota
• Consolidación y verificación  del inventario de emisiones (alcances 1, 2 y 3)
• Incremento del uso de energía renovable en un 7% respecto al año anterior.

En el ámbito de la economía circular, hemos avanzado en el despliegue del Plan de Gestión del Desperdicio Alimentario, que ha permitido reducir en un 6 % los residuos generados a lo largo de nuestra cadena de valor. Asimismo, hemos definido nuestro Modelo de Envases Sostenibles, que sienta las bases para la implantación progresiva de estrategias de ecodiseño en los próximos años.

Ordesa impulsa un entorno de trabajo seguro, inclusivo y orientado al desarrollo profesional. En 2025, se consolidaron las políticas de conciliación, flexibilidad y bienestar, junto con una apuesta decidida por la formación continua, que permitió duplicar el número de horas formativas por persona en la organización.

El lanzamiento de la campaña de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia refuerza una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el sentido de pertenencia.

La ética y el buen gobierno son pilares del modelo Ordesa. En 2025:

• No se registraron sanciones ni incumplimientos relevantes
• Se reforzó el sistema de compliance y el mapa de riesgos
• Más del 90 % de los socios de negocio se adhirieron al Código de Buenas Prácticas de Ordesa

El análisis de doble materialidad ha permitido avanzar hacia un enfoque más estructurado de diligencia debida en derechos humanos y cadena de suministro.

A través de la Fundación Ordesa, la compañía mantiene un compromiso activo con la infancia vulnerable y con iniciativas sociales y sanitarias. En 2025 se reforzaron las donaciones, el voluntariado corporativo y las alianzas con entidades sociales.